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培训结果追踪反馈表
无描述内容
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2006年6月6日 |
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培训管理制度
无描述内容
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2006年6月6日 |
67 |
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女性主管教战手册
无描述内容
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2006年6月6日 |
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年度培训计划表
无描述内容
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2006年6月6日 |
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某名企员工礼仪规范
无描述内容
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2006年6月6日 |
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某公司拓展训练系统方案
无描述内容
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2006年6月6日 |
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名企礼仪培训方案
无描述内容
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2006年6月6日 |
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秘书培训课程 如何成为上司的得力助手
无描述内容
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2006年6月6日 |
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康佳集团员工培训管理办法
无描述内容
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2006年6月6日 |
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海尔的新员工培训四步曲
无描述内容
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2006年6月6日 |
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房地产销售培训手册
无描述内容
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2006年6月6日 |
64 |
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从业人员在职培训资历表
无描述内容
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2006年6月6日 |
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IBM中国公司的人力资源管理
无描述内容
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2006年6月6日 |
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什么是人事管理
人事管理是基于“复杂人”的假设，假设人在...
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2006年4月28日 |
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今天你“E族”了吗――行政人员办公技能培训
无描述内容
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2006年4月28日 |
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今天你接电话了吗？----行政秘书的电话接听技巧
无描述内容
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2006年4月28日 |
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办公室沟通技巧培训
无描述内容
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2006年4月28日 |
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化验员、质监员培训讲义
准确度 系指测得结果与真实值接近的程度。...
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2006年4月28日 |
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考核的创新（四）
每个公司每年肯定都会有一个业务目标，需要...
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2006年4月28日 |
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考核的创新（三）
从任何一个方面去观察人做出的判断都难免片...
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2006年4月28日 |
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考核的创新（二）
企业在绩效考核时都会遇到一个问题：考核指...
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2006年4月28日 |
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考核的创新（一）
绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的...
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2006年4月28日 |
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让我们一起追求卓越
业绩是主要目标，团队是手段，不是目的团队...
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2006年4月28日 |
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高效领导人才的培养
二十一世纪改变人才战略的重点不仅仅是增加...
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2006年4月28日 |
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电信一般管理人员培训之组织行为学教材
关于组织、行为与管理的概念什么是组织行为...
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2006年4月28日 |
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