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文档名称/简介 |
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工资支付项目要求规定
无描述内容
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2006年6月6日 |
15 |
41KB |
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工资调整表（一）
无描述内容
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2006年6月6日 |
55 |
105KB |
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工资调整表（二）
无描述内容
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2006年6月6日 |
58 |
56KB |
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出勤工薪计算表
无描述内容
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2006年6月6日 |
68 |
76KB |
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部门件薪核定通知单
无描述内容
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2006年6月6日 |
27 |
64KB |
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变更工资申请单
无描述内容
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2006年6月6日 |
31 |
30KB |
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保持公司高速成长薪酬设计四原则
无描述内容
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2006年6月6日 |
104 |
25KB |
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TCL职工工资制度
无描述内容
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2006年6月6日 |
100 |
122KB |
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TCL天津销售人员奖金方案
无描述内容
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2006年6月6日 |
100 |
42KB |
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劳资双方的薪资谈判
作为企业，尽管有薪资方案，但假如“薪资方...
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2006年4月28日 |
21 |
41KB |
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评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计
人力资源管理绩效评估是对人力资源管理总体...
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2006年4月28日 |
29 |
130KB |
PowerPoint |
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薪酬体系设计技术如何设计员工持股计划
员工与企业如何共同发展员工与企业如何找到...
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2006年4月28日 |
27 |
81KB |
PowerPoint |
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如何计算职工病假工资
对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工...
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2006年4月28日 |
39 |
26KB |
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星巴克的薪酬计划及人力资源体系
本案例不是专注于某个单一的薪酬方案或甚至...
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2006年4月28日 |
46 |
32KB |
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IBM经验：把工作体验算计到薪酬中（2）
认可――在这方面，公司提供了各种各样的认...
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2006年4月28日 |
20 |
29KB |
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IBM经验：把工作体验算计到薪酬中（1）
本世纪以来，发生在国内企业界的一个显著特...
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2006年4月28日 |
19 |
31KB |
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绩效工资运用中应注意的几个问题
绩效工资（Performance rel...
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2006年4月28日 |
35 |
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